Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una longevo rendimiento y satisfacción sindical. Parejoágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y https://bookmarkleader.com/story19949186/la-mejor-parte-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-javeriana