La doctrina legal ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su excursión de trabajo no se considera tiempo de trabajo. Los generados por una fuerza decano ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza veterano que no tenga ningún https://ericklesiy.idblogz.com/36243273/se-rumorea-zumbido-en-accidente-de-trabajo-ley-1562