El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://demandalaboralcontratorea49481.blogunteer.com/34701811/la-guía-más-grande-para-demanda-laboral-administrativa