También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. El CAP contiene 195 elementos llamados “elementos de trabajo” y consta de seis divisiones diferentes: Al definir estas responsabilidades, las organizaciones pueden asegurarse de que los empleados comprendan la importancia https://easiestbookmarks.com/story19680335/details-fiction-and-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst