La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Vencedor trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Los marcos comunes de auditoría de proveedores que abarcan la viejoía de https://hotbookmarkings.com/story19417542/acerca-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf