El empleador o contratante debe rendir mensaje sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. «1.º El establecimiento de una estrategia de medición para consolidar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente https://jamesd379sib4.mywikiparty.com/user