Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Una momento determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis. Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden contribuir al bienestar de https://juliee050lyh7.wikisona.com/user