Práctico para el análisis ● Hay que determinar el grado de aislamiento del trabajador evaluando las oportunidades directas e indirectas que tiene para comunicarse con otros trabajadores y con sus superiores. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa https://richardh444bsh3.wikilinksnews.com/user