La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://remingtonipuxd.activoblog.com/42720010/la-mejor-parte-de-licencia-seguridad-y-salud-en-el-trabajo